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习大大“5连发”箭中军队用人要害
发布日期:2019-08-07 14:26   来源:未知   阅读:

  古人云“为政之要,莫先于用人。”意思是说,治理国家的关键,没有比用人更重要的了。治军也当如此。随着大力整肃军队贪腐、官僚、奢靡之风,习大大新春伊始又马不停蹄地瞄准军队用人之风了。习大大又抓住了要害。近日,经习主席批准,印发《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》、《军队领导干部秘书管理规定》,总政治部印发《关于严格落实军队干部任职回避制度若干问题的规定(试行)》、《军队后备干部工作规定(试行)》、《作战部队指挥军官任职资格规定(试行)》。这5项制度规定犹如5支利箭,穿透歪风邪气,齐刷刷地落在了选人用人“制度化”的靶心上。同时,也让人深深感受到习大大依法治军、从严治军、强军兴军的决心和信心。

  5箭齐发,立军队选人用人的规矩。此次出台的5项规定均关系军队干部选拔任用工作监督管理,所涉及人群包括军队领导干部、秘书、后备干部、一线军官。可以说,这是部队首次如此密集地、系统地、配套完善地出台选人用人规定。习大大历来重视选人用人。管家婆彩图大全他的尊才、爱才、惜才、用才已是有目共睹。而他对选人用人机制甚为重视。他说过,选人用人不当是贪腐源头之一,选错一人,为害一方。他也强调过,要着力健全选人用人管人制度,加强领导干部监督和管理,督促领导干部按本色做人、按角色办事。要选对人用对人,就得有一套行之有效的选人用人管人机制。对军队来而言,就是要按照“听党指挥、能打胜仗、作风优良”的强军目标来衡量和选用干部。把握好选将用人的标准,从根本上立起选将用人的规矩,不仅是强军固基之本,还是破除军中各类歪风的关键。

  5箭齐发,整肃选人用人不正之风。在去年10月举行的全军政治工作会议上,习大大严肃指出当前选人用人存在的突出问题,明确要求整肃用人风气,坚决纠治选人用人上的不正之风。《关于加强新形势下选人用人工作监督的意见》、《军队领导干部秘书管理规定》、《军队后备干部工作规定(试行)》的推出,有利于堵住干部使用和秘书使用的漏洞。《作战部队指挥军官任职资格规定(试行)》,可以避免任人唯亲和违规晋升,让那些忠贞不渝,真正想打仗、会打仗的官兵受到重用。总之,这5项选拔任职规定,将军队选人用人,尤其是干部的选拔任用纳入到制度的轨道上运行,让“买官卖官”、“违规破格提拔”、“突击提拔”等选人用人不正之风无法兴风作浪。

  5箭齐发,抓军中“关键少数”监管。去年全军政治工作会议上,习谈到选人用人时指出,要着力抓好高中级干部管理。他说,军队要像军队的样子,很重要的要体现在高中级干部上……以严的要求、严的措施、严的纪律管理约束干部。此次出台的5项规定中,有对领导干部秘书选拔配备和教育管理监督等作出明确规范,www.lf00.com,有对领导干部亲属和身边工作人员严格任职回避作出具体规定,有对后备干部遴选条件、数量结构、选拔培养和动态管理等加以调整完善,还有对作战部队指挥军官任职年限、任职经历、专业资质、任职培训等作出明确规定。这给军队干部这些“关键少数”在关键环节布下了天罗地网,让弄权者无处可钻、渎职者无处可藏,腐败、歪风便无处滋生。

  箭已离弦,刀已出鞘,势在必得。当下,在民族复兴的新征程上,需要“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的部队好官兵,也需要“对党忠诚、善谋打战、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”的军队好干部。风清气正,如此,我们的军队才能“召之即来、来之能战、战之必胜”,富国强军才能有保障。(学习大军)

  在付家未找到付,便在镇内四处搜寻,在一个歌厅门前见有两人出来时,被告人常振海持一把东丰三口径手枪将二人逼住,李华持猎枪朝天放枪以示威胁,经孙亚刚辨认其不是付成奎才将二人放走。付成奎因惧怕郝伟成,请求孙树贤(已死亡)帮其将两支枪送回。

  1、西甲是西班牙足球职业联赛的顶级联赛,欧洲足球五大联赛之一,共20支球队。本赛季,即2015-2016赛季西甲20支球队如下图:

  上世纪80年代末至90年代初,是坡南街帮派人物组织最严密也最嚣张的年代。人们曾经这样描述,“大打三六九、小打天天有”,很少有人敢在天黑以后走在坡南街上。应雄伟一伙就是在那个年代迅速发展起来的。当年坡南辖区的警察说,当时刑法上有的罪名,坡南帮都犯了。1989年3月,应雄伟因流氓罪被判3年有期徒刑;1996年8月又因流氓罪、敲诈勒索罪被判11年有期徒刑。据说,本来他那时就应该被判死刑的,因为帮派里的得力骨干陈某、虞某被他以所谓的兄弟情谊蒙蔽,一直没有供出他是主谋,把许多重罪都扛下来了,结果都被判处了死刑,而他却逃过了一劫。

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